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2019年3月15日 (金)

リーダーとしての4つの能力

これは、P・F・ドラッカーの言葉である。

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組織には、それを率いることができるリーダーを必要とする。

問題は、リーダーにリーダーとしての基本的な能力があるかと言う事。

リーダーとしての能力とは?

第一に、人の言うことを聞く意欲、能力、姿勢である。

 聞くことは、スキルではなく姿勢であり、誰にでもできる。

第二に、コミュニケーションの意欲。

 つまり、自らの考えを理解してもらう意欲である。

第三に、言い訳をしないことである。

 思ったほどうまくいってないなら、やり直そうと言えなければならない。

第四に、仕事の重要性に比べれば、自分など取るに足らないことを認識することである。

 自らを仕事の外におくこと。

 さもなければ、大義の為として、自らの為に仕事をすることになる。

 つまり、自己中心的になるってこと。

これは、ちょっと難しいかもしれないが、リーダーとはそういう人であり、

今、リーダーたる人は、自分に当てはめてみて!

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