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今日はハロウィーン。
日本に於いて、最近ではクリスマスに次いで大きなイベントとして定着。
渋谷では、中心街で仮装した人々が騒ぎ、何かと問題にもなっているが、
この時期になると、街中あちこちでディスプレイ等も見かけ、
その経済効果はバレンタインデーを抜き、なんと１３４０億円だそうだ。
しかし、そもそもハロウィーンとは何なのだろうか！？
起源は、古代ケルト人という民族が、作物の収穫を祝う「収穫祭」だとか。
彼らにとっての一年の終わりは１０月３１日だったそうで、
・一年の締めくくり
・夏の終わりや冬の始まり
・すべての聖人
これらを「祝い」、「祝福し」、「感謝をする日」・・・
それがハロウィーンだったのだとか。
また、同時に悪魔祓いの行事としても行われていたとされている。
そこから英語圏でも盛大にお祝いされるようになったようで、
特に、もともとケルト人の国であったアイルランドでの盛り上がりは半端ないようだ。
日本のハロウィーンの比ではないと言われる盛り上がり・・・？？？
一度体験してみたいものだ。
朝、目を覚ますと外は雨、気温は１３℃。
スタート地点へと向かう人は、ほぼランナー。
走れる人が羨ましいような、走らずに済んで良かったような・・・複雑な感覚。
８時４０分の号砲と共にスタート。
①番スポットで全員を見送った後、③番スポット（約３ｋｍ地点）へと移動。
応援スポットが示された地図を基に移動するが、全部は無理なので、
⑦番スポット（約１８ｋｍ地点）
⑩番スポット（約３４ｋｍ地点）
そして⑬番ゴール地点と回る。
全員同じくらいのペースで走っていたなら余裕もあるのだが、
時間が経つにつれ、その差が広がり待ち時間も長くなる。
結果、次のポイントまで走っていかなければ間に合わない状態。
しかも、雨は降るわ、寒いわで、応援とは言え結構大変で疲れる。
ただ、この大きな「特製の旗」のおかげでどこでも見逃すことはない。
こっちが気が付かなくても、ランナーが気づいてくれるから。
と、応援側からであったが、結果、全員無事完走できて良かった。
次は１２月の「ＮＡＨＡマラソン」で走ります。
明日は金沢マラソンの日であるが、走ることが出来ない！？
実は、エントリーして、抽選に当選して、入金を忘れ・・・無効に！
なんと、当選後、入金の手続きをしないままでいたのだ。
数日前、あまりにも引換証が来るのが遅いなと思って調べたところ発覚。
既に、ホテルも電車もすべて予約済みなので金沢までは来たが、
マラソンの応援と、美味しいもん巡りとなってしまった。
なので、朝一から、サンダーバードの中で宴会開始。
金沢駅に到着しての集合写真。
各自チェックインのあと、近江町市場へ繰り出し、
その後も片町に移動して前夜祭。
途中から私の友人夫婦も合流し宴会は続くのだが、
走る者は明日のことを考えてか、ちょっと控えめな気もする・・・
そんな中、私は走らない（走れない）ので構わず食べて呑む。
やっぱり北陸、海の食材は新鮮で美味い。
まだまだ行きたいところだが、明日走る者の為に２２時前には解散。
明日へと備える。
～続く～
いつも社内で使っている老眼鏡が壊れた。
柄の部分がぽっきりと折れてしまい、瞬間接着剤で応急処置。
しかし、またいつ折れるかわからないので、
先日、海外に行ったついでに新しいものを新調した。
何れも東南アジア製品なので非常に安価なものであるが、
新調したものは掛け心地もよく、ブルーのスケルトン仕様。
ブルーライトをカットしてくれるレンズもついている。
以前にも書いたが、年々近くが見えずらくなっているので、
今では老眼鏡はマストアイテムとなっており、
今までのものも、これと言って扱いが悪かったわけではないが、
今度のは、より一層大切に使いたいと思う。
「受け止め方」で書いた「叱る」ということについて、
中には、「怒る」と表現してる人もいるだろう。
しかし、そもそも「叱る」と「怒る」は全然違うもので、
「怒る」という行動は、ただ感情をぶつけることに対して、
「叱る」という行動は、相手に気づきを与えることを目的とするのだ。
従って、管理職が部下に取るべき行動は「怒る」ことではなく「叱る」ことである。
そんな思い違いをしていたあなたに・・・
「怒る」とは、 不満・不快なことがあって、我慢できない気持ちを表す。腹を立てる。
「叱る」とは、 目下の者の言動の良くない点などを指摘して、強く咎める。
と言うことである。
それでも、中には「同じようなものだ！」と言う人がいるかも知れないが、
厳密には大きな違いがあることを理解しておかなければならない。
それは、「怒る」と言うことは、自己の感情の表現でしかなく、
「叱る」と言うことは、相手のことを考えた上でのことである点だ。
違いが解ったかな！？
上司や先輩に叱られたり、注意を受けた時は、
誤ればいい！と考えてる人が多いのではないだろうか？
しかし、指導する側の立場で言わせてもらうと、ただ誤ってほしいわけではない。
「叱る」という行為は、精神的にも肉体的にも体力を使うものだ。
ましてや、あまり気分のいいものではない。
それでも叱るのは、「社会人として伸びて欲しい」、「人間的にも成長してほしい」。
という願いがあるからこそだ。
だから、叱られた時には、「すいません」の気持ちを伝えると共に、
「ありがとうございます」、「足りない点を改善して頑張ります」。
と言葉にしてみてはどうだろうか！？
そうすれば、叱った側も、言って良かったと思うだろうし、
言われた側も、それでスッキリとするのではないだろうか。
何事も「受け止め方」次第で、その先の結果が変わるものだ。
叱られても「叱咤激励」だと受け止めて可能性を広げていこう。
ちなみに、「叱咤」とは、叱りつけることで、「激励」とは、大いに励ますこと。
なので、「叱咤激励」とは、「大声や厳しい言葉で叱りつけて励ますこと」を意味する。
叱咤をエネルギーに変えよう！
５月２２日に書いた「エントリー状況」の結果報告。
先週末に、「京都マラソン」の結果発表があり、
今期に於けるフルマラソンのスケジュールが確定した。
結果は・・・
２０１８年 ８月２６日、北海道マラソン （確定） ⇒ 出走済み
２０１８年１０月２８日、金沢マラソン （抽選） ⇒ 当選
２０１８年１１月１８日、神戸マラソン （抽選） ⇒ 落選
２０１８年１１月２５日、大阪マラソン （抽選） ⇒ 落選
２０１８年１２月 ２日、NAHAマラソン（抽選） ⇒ 当選
２０１９年 ２月１９日、京都マラソン （抽選） ⇒ 当選
２０１９年 ３月 ３日、東京マラソン （抽選） ⇒ 落選
万が一、全部当たったらどうしよう・・・！？
と思っていたが、抽選の大会における勝率は、ちょうど５割。
なので、今期は４大会で走れることになった。
スケジュール的に見ても、だいたい２ヶ月おきなので良かった。
今期も「ＦＵＮ ＲＵＮ」目指し、楽しみたいと思います！
今年３年目となる新卒採用に於いて、
来年春入社予定者に対して内定式が行われた。
朝１０時３０分より行われた式典。
式次第に則り進められたわけだが、
内定者は、例年のごとくかなり緊張の面持ちである。
私から一人一人に内定証書を手渡す。
役員、部課長より内定者に向けコメントを述べ、
内定者も、これからの意気込みを話してもらう。
粛々と１時間近く行われ、参加者全員で記念撮影。
年々若い社員が増えると思うと、今後が楽しみで仕方がない。
これから入社までにも社内行事や研修で何度か会うことになるが、
４月の入社が今から待ち遠しい。
